Ludzie: multiklasowość
Regulamin
Przewodnik
Wizerunki
Rasy
Grupy
Kostka
Sklep
Nieobecności
Kto zagra?
Wezwij MG
Pytania
Forumowa Wiki
Zamówienia

Share
 

 

Zobacz poprzedni temat Zobacz następny temat Go down 

Admin
Ludzie: multiklasowość Pretty-red-tulip-swaying-art-animated-gif

Rola / pozycja :
Główny Administrator

Wiek :
Nie dotyczy

Multikonto :
Nie dotyczy




Admin

Ludzie: multiklasowość Empty
PisanieTemat: Ludzie: multiklasowość   Ludzie: multiklasowość EmptyWto Sie 22, 2017 11:10 pm


Ludzie: multiklasowość


Ze względu na swoją wszechstronność ludzie mają możliwość pracy w dwóch grupach; Der Vampir-Allianz oraz Enfants au clair de lune. W obu przypadkach stanowią "tanią" siłę roboczą, która może się zmienić poprzez stopniowy awans według tamtejszej hierarchii.

† Ludzie pracujący bezpośrednio dla Der Vampir-Allianz zaczynają od rangi "Bydło"; jest to dość niemiłe, ale i najprostsze określenie ludzkiego pracownika.
Poza zwykłymi obowiązkami; sprzątanie, biurokracja, pomoc lub zwykła przekąska, ludzie mają szansę awansować na pozycję Ghula - zwie się nim śmiertelnik, który poprzez wierną służbę otrzymał możliwość spożycia krwi wampira.
Więcej na temat Ghuli: TUTAJ
Więcej na temat Der Vampir-Allianz dowiesz się: TUTAJ

† Ludzie pracujący bezpośrednio dla L'enfants au clair de lune nie zaczynają z żadną uwłaczającą rangą. Są przeważnie traktowani jak zwykli śmiertelni pracownicy, choć w drzewie hierarchicznym znajdują się niżej od przedstawiciela rasy wilkołaka.
Istnieje możliwość awansu, a nawet złożenia propozycji przemiany przy czym należy pamiętać, że jest to kwestia indywidualna dla każdego wilkołaka.
Więcej na temat L'enfants au clair de lune dowiesz się: TUTAJ
Powrót do góry Go down
 
Zobacz poprzedni temat Zobacz następny temat Powrót do góry 
Strona 1 z 1
 Similar topics
-
» Ludzie
» Ludzie: ogólnie
» Ludzie: informator
» Ludzie: relacje
» Ludzie: korespondencja

Permissions in this forum:Nie możesz odpowiadać w tematach
 :: ☦ Zanurz się w ciemności ☦ :: Dział organizacyjny :: Grupy :: Ludzie-
Skocz do: